_Talento retorna para salvador com destaque na mídia_

_internacional contando sua história de resiliência e liderança_

A história de Mel Campos (soumelcampos - https://www.linkedin.com/in/soumelcampos/ ) é marcada por resiliência. Negra, periférica, mãe e avó, ela cresceu em um orfanato e nas favelas de Salvador. Com apenas 10 anos, foi uma das crianças que assinou o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), participando de um momento histórico para o Brasil. Ao longo da vida, reconheceu sua identidade afroindígena e fez dela um pilar para suas ações de impacto social.

O impacto de sua história só impulsionou sua trajetória. Mel é destaque na imprensa de Portugal (Público.PT, Programas -  Rumos e Bem Vindos -  da emissora RTP África) por seu talento e pelo desenvolvimento que integra todos os projetos de liderança, diversidade, inovação, tecnologia e criatividade em que está inclusa. É também reconhecida como uma das mulheres referências em tecnologias disruptivas para educação na edição de março da revista Pequenas Empresas Grandes Negócios.

“Transformar positivamente pessoas e espaços sempre foi meu grande propósito. Perceber que posso fazer isso globalmente me deixa ainda mais certo das minhas escolhas. Essa experiência amplia minhas perspectivas de atuação e impacto. Levar minha voz a novos palcos me faz ver que barreiras sociais, linguísticas e etárias podem ser quebradas com colaboração, estratégia e paixão. E, acima de tudo, quero inspirar outras pessoas a realizarem seus sonhos e expandirem sua visão de mundo”, compartilhou Mel Campos.

Fomentar uma liderança feminina em um cenário global marcado por retrocessos sociais e culturais é mais do que uma necessidade: é um movimento estratégico e inteligente que desafia e impulsiona. Ao fortalecer as vozes femininas em posições de poder, promovemos não apenas a equidade, mas também uma visão de futuro pautada na diversidade, na inovação e na construção de soluções humanizadas. Liderar na contramão do retrocesso é um ato de resistência e transformação, que reflete o compromisso com uma sociedade equitativa.

Mel Campos é Fundadora do DUMA – Hub de Inovação Criativa;  sócia da primeira IA afro-referenciada do mundo, a WINI -  Biografia Preta, lançada em Portugal durante o Web Summit Lisboa e no evento Afrofuturismo em Salvador. Além disso, é uma das CEOs da Consultoria GUGURU e uma das líderes do Black Game Jam, movimento que promove a inclusão de pessoas negras na indústria dos games. Sua jornada profissional também passa pela coordenação da incubadora de negócios sociais IN PACTO, onde ajudou a expandir mais de 50 startups, incluindo a Wakanda Educação Empreendedora, que participou do Shark Tank Brasil e na NATURA - Brasil como Designer de Serviços em Inovação Social e Business Innovation.

Estudos de instituições como McKinsey & Company e Boston Consulting Group comprovaram o impacto positivo da diversidade de gênero nas lideranças. Empresas que contam com mulheres em posições estratégicas têm desempenho 14% superior e 93% mais chances de superar a concorrência financeiramente. 

Seu compromisso com a formação de líderes inovadores resultou no desenvolvimento de uma ferramenta de análise de soft skills, apresentada e validada no ISCTE Executive Education (Portugal) e no Programa de Inovação e Liderança na Gestão de Projetos do LAIOB. Além disso, sua atuação no Aveiro Tech Week garantiu à sua equipe o segundo lugar no seu primeiro hackathon internacional, focado em cidades inteligentes.Com um olhar humanizado e otimista, Mel Campos segue transformando realidades por meio da criatividade, inovação e do fortalecimento da presença feminina e negra nos espaços de liderança. Seu trabalho ressoa em iniciativas que ampliam o acesso de mulheres e pessoas negras ao universo da tecnologia, empreendedorismo e economia criativa.

A trajetória de Mel Campos exemplifica como a inovação e a diversidade são forças propulsoras para a transformação social e econômica. Sua atuação em projetos estratégicos voltados para tecnologia, criatividade e inclusão não apenas rompe barreiras estruturais, mas também redefine a forma como lideranças são construídas. Ao combinar experiência prática com um olhar visionário, Mel impulsiona a criação de ecossistemas mais diversos e sustentáveis, onde mulheres e pessoas negras ocupam o protagonismo na tomada de decisões. Seu impacto vai além do indivíduo, pois suas iniciativas pavimentam caminhos para novas gerações, ampliando o acesso e a representatividade em setores historicamente excludentes.

A presença de mulheres negras em posições estratégicas não é apenas uma questão de representatividade, mas um fator determinante para a inovação e o desenvolvimento sustentável. Estudos demonstram que a diversidade racial e de gênero nas lideranças impulsiona a criatividade, melhora a tomada de decisões e amplia a competitividade no mercado global. No Brasil, onde desigualdades estruturais ainda limitam o acesso de grupos minorizados a cargos de poder, iniciativas que promovem inclusão e qualificação profissional tornam-se essenciais para transformar o cenário corporativo e fomentar um ecossistema mais equitativo.